Metainformationen zur Seite
  •  

Unterschiede

Hier werden die Unterschiede zwischen zwei Versionen angezeigt.

Link zu dieser Vergleichsansicht

Beide Seiten der vorigen Revision Vorhergehende Überarbeitung
Nächste Überarbeitung
Vorhergehende Überarbeitung
methoden:gestaltungsfelder [2017/12/18 14:02]
Stefan Voigt
methoden:gestaltungsfelder [2017/12/18 15:02] (aktuell)
Zeile 13: Zeile 13:
  
 **WM-Gestaltungsfelder - Hintergrundinformationen**  **WM-Gestaltungsfelder - Hintergrundinformationen** 
-{{ :methoden:icon_gf160b.jpg|}}+
 Um eine erfolgreiche Einführung von Wissensmanagement zu gewährleisten müssen in den folgenden Gestaltungsfeldern Maßnahmen festgelegt werden.  Um eine erfolgreiche Einführung von Wissensmanagement zu gewährleisten müssen in den folgenden Gestaltungsfeldern Maßnahmen festgelegt werden. 
 +
 +{{ :methoden:icon_gf160b.jpg|}}
   * Das Gestaltungsfeld "**Personalmanagement**" umfasst die Felder Motivation und Fähigkeiten der Mitarbeiter und Führungskräfte in Bezug auf den Umgang mit Wissen.    * Das Gestaltungsfeld "**Personalmanagement**" umfasst die Felder Motivation und Fähigkeiten der Mitarbeiter und Führungskräfte in Bezug auf den Umgang mit Wissen. 
   * Die **Unternehmenskultur** beschäftigt sich mit den Werten und der Einstellung des Personals in dem Unternehmen. Hierbei sind die Aspekte relevant die Einfluss auf den Umgang mit Wissen im jeweiligen Geschäftsprozess ausüben.    * Die **Unternehmenskultur** beschäftigt sich mit den Werten und der Einstellung des Personals in dem Unternehmen. Hierbei sind die Aspekte relevant die Einfluss auf den Umgang mit Wissen im jeweiligen Geschäftsprozess ausüben.